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(四)集体土地上租赁型职工集体宿舍的建设按照《关于进一步加强利用集体土地建设租赁住房工作的有关意见》(市规划国土发〔2017〕376号)进行。(五)租赁型职工集体宿舍的改建应符合《宿舍建筑设计规范》(JGJ36-2016)、北京市地方标准《居住建筑节能设计标准》(DB11/891-2012)、《租赁型职工集体宿舍建筑消防安全导则(试行)》(见附件)及其他相关设计、建设、消防等建筑规范和标准,改建的租赁型职工集体宿舍,土地性质、使用年限和容积率不变。

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合规先行,完善制度管理风险在基于信义义务与信任关系的资本市场中,法律法规、监管规定作为第一准绳,成为证券基金业生存与发展不可逾越的底线。鹏华基金自成立以来,始终坚持严格控制风险,建设“入脑入心”合规文化,主要从三大方面的制度保障完善建设来有效管理风险。第一,完善合规制度流程建设。将合规要求有效落实至资产管理的每一个业务环节;第二,完备信息系统建设。发挥技术管理优势提升合规风控效率;第三,深化合规文化建设。公司自上而下建设深入骨髓的合规文化,要求员工牢固树立合规意识,坚守道德底线。实践结果证明,鹏华基金的风控体系行之有效,多年来没有发生违规事件。公司将坚决驻守合规底线,进一步提升合规管理水平,为资管业务稳健运行保驾护航。

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