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焦点科技：2018年净利同比降23% 拟10派5元焦点科技（002315）1月31日晚披露年报，公司2018年实现营收8.75亿元，同比下降28%；净利5631万元，同比下降23%。公司拟每10股派现5元（含税）。金力永磁：2018年净利同比增5.62% 拟10派1.1元

台湾倒退回17年前报道称，台湾地区的薪资水平却不容乐观。台湾《旺报》12月12日刊文称，近日从台湾“主计处”公布的10月薪资统计可以看出，虽然涨幅是近年来新高，可是涨幅仍不敌通膨，导致目前薪资还不如17年前的水准。文章认为，这种薪资倒退走的情况一再发生。再看大陆，随着改革开放的大步代，经济飞跃增长，更是带动薪资三级跳，也难怪现在有不少台湾年轻人对去大陆工作趋之若鹜，因为台湾已看不到愿景。

责任编辑：张岩贸易战背景下，中国取得一项出人意料的收获——参考消息网9月17日报道 美国《华盛顿邮报》网站9月14日刊载题为《在特朗普的贸易战中，中国取得了出人意料的收获：更多朋友》的文章称，今年美国和中国之间的贸易紧张关系开始加剧。但中国在其他方面有所收获：朋友。

“在立法之前，这些问题都应该厘清。”刘剑文表示。在中国财政科学研究院院长刘尚希看来，按照改革思路中的“充分授权”原则，更大的主动权将掌握在地方政府的手里，让各个地方能有空间结合当地实际情况因地制宜，确定税率、税基以及征收的具体办法。这意味着房地产税即使通过立法，也需要各地出台相应细则才能进行实际征收。

根据中国科技统计年鉴数据，2017年，各类企业经费支出13660.2亿元，比上年增长12.5%，占中国研发经费总额的77.6%。在大连理工大学发布的《中国研发经费报告》中，也对我国企业的研发费用做了观察和统计。报告显示，2016年，华为研发经费为825.68亿元，占当年中国企业研发经费的7%，超过中国全部境外上市企业的研发支出。华为当年研发经费支出，为境内上市企业前10名的82.5%，为全部境内上市企业的17.55%。同时，华为在全球企业研发经费排名（2016年）中位居第六。第一财经记者查阅华为年报发现，华为2017年研发费用达897亿元。以2017年各类企业经费支出13660.2亿元为基础计算，华为占比6.6%。

完善激励约束机制是投资公司试点“升级”的另一个体现。彭华岗也提出，国有资本投资运营公司应推动机制转换，激发企业的活力动力。要着力完善激励约束机制，包括进一步落实董事会重大决策、选人用人、薪酬分配的权力，投资运营公司要在其所管的、所出资的企业中率先把改革要求落实到位。