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下图为进口香蕉，100日元一袋，非常便宜说到物价就要说到日本人的收入，日本人平均年收入约420万日元（约合25万元人民币），男性平均收入（521万日元）约为女性（276万日元）的2倍。而且正社员和派遣员工的收入也有很大的差距。东京的平均年收入较高，达到约600万日元（约合35万元人民币）。日本人的收入通常跟年龄资历挂钩，一般刚毕业的学生年收入不到300万日元，30多岁的人平均收入在400多万日元，50多岁的人平均收入超过500万日元。相较中国人的平均年收入来说，这个收入并不低，但对于大多数日本上班族来说手头并不宽裕。

关于日本和中日对比的报道和分析文章，错综复杂，让读者很难从中得出可靠而全面的认识。库叔觉得，想要说清这些问题，资料、数据是一方面，但更需要看看在日本有实地切身体会、了解日本实际状况的“日本通”们怎么说。今天库叔就带来三篇文章，作者均在日本有多年生活工作经历，对日本和中日对比问题有着深入认识。从他们的视角，来看看日本“失去20年”后究竟处于什么样的状况，如今的日本面临着哪些问题，中国与日本相较优劣势各在哪里。库叔希望通过了解这些实际状况，尝试厘清我们心中的疑惑。

有大型券商两融人士猜测到，“如果每一次测试，都让所有人一起参与，每次都提到这样的高度，也没必要。这次测试比较全面，转融通整体的内容都测试了一遍。”第三次全网测试结束后，各券商、托管银行应向上交所等反馈13项内容，包括柜台系统是否必须升级；技术系统改造就绪情况；若未完成改造，改造完成时间需要；测试完成情况； CDR的申购、交易与结算；科创板无限售流通股、战略配售股份转融券等实时与非实时融入、融出测试的相关情况。

国泰君安保荐7家（其中1家为联合保荐），招商证券、海通证券各保荐6家，国信证券、光大证券、广发证券各保荐5家，东兴证券、民生证券、安信证券、中天国富各保荐3家，天风证券、长江证券承销保荐、中德证券、申万宏源承销保荐、国金证券各保荐2家。据媒体报道，5月25日举行的浦江创新论坛上，上海证券交易所资本市场研究所副所长廖士光表示，科创板第三轮问询回复工作已经开始。其中，91%受理公司归母净利润同比增速为正，9%公司净利润增速为负。

上市公司2017年峰值时的营业收入才12亿，这业绩不得大爆发？！公开信息显示，重庆台冠成立于2018年6月25日，3个月后9月27日引入4位自然人股东，注册资本从1000万元增资到1亿元，上市公司持股比例下降至51%。值得注意的是，上市公司只披露其中一个自然人股东情况，即潘尚锋，其持有深圳台冠科技26%股权，也是该公司总经理。台冠科技是下文的主角，一会再表。